私たちは、優れた技術をもって、常に革新の心を忘れず、安心・安全・快適な環境を追及し、以下の活動を実践し継続して
いくことで、お客様の期待を上回るサービスを提供します。
1.安全の確保を最優先にした対応
2.実践的な技術力の修得と伝承並びに技術革新への取り組み
3.省エネをはじめとする環境に配慮した事業活動の推進
4.情報管理・コンプライアンスの徹底
5.当社品質基準（ＭＦＦＣ品質）の更なる展開と継続的改善
2018年4月1日
三井不動産ファシリティーズでは、社員にとって働きやすい職場、そして”家庭と仕事の両立”を支援し、長く働き続けられる環境づくりに努め、女性活躍推進に向けた取り組みとして、次のとおり行動計画を策定しました。
- Ⅰ）「女性総合職」の積極採用
-
ⅰ 新卒総合職の採用における女性の割合を３０％を目指す
ⅱ 清掃職女性労働者人数を2018年度採用実績同等を維持する - Ⅱ）女性労働者が長く働ける環境をつくる
-
“家庭と仕事の両立”を支援し、長く働き続けられる環境をつくる
ⅰ ライフイベント（出産、育児、介護等）により、退職した社員を再雇用する「カムバック制度」（2019年4月施行）を導入
ⅱ 時短勤務の拡充等により、より柔軟な働き方の実現
環境活動、社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。その活動の一部と、「環境・社会への取組み報告書2018」を紹介します。
お客様にとって価値あるサービスを提供するため、品質マネジメントシステム用いたP・D・C・Aの確立による品質向上や、専門チームの設置によるCS向上といった活動を実施しています。
安全衛生活動を企業経営の基盤のひとつと考え、2009年4月に策定した安全衛生方針のもと、事故労働災害撲滅に取組んでいます。
コンプライアンス委員会の設置や内部相談制度の導入、社員行動指針の制定などの取組みによりコンプライアンスの徹底を図っています。
人権を守り、公正でダイバーシティ（多様性）の理念に基づいた雇用に積極的に取組んでいます。
個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守するとともに、「個人情報保護方針」を定め、全従業者に周知徹底しています。
